Publication
La Cour suprême du Canada tranche : les cadres ne pourront se syndiquer au Québec
Le 19 avril dernier, la Cour suprême du Canada a rendu une décision fort attendue en matière de syndicalisation des cadres.
Auteur:
Mondial | Publication | October 2015
Canadian companies' boards have steadily intensified their focus on good governance practices. They spend an increasing number of hours on oversight of internal controls, performance measurement, and corporate disclosure. For many companies, this emphasis has been driven by a belief that good governance alone can deter criticism by activist shareholders. And it's easy to understand why. Proxy advisory firms, sophisticated institutional investors, and regulators routinely introduce new criteria by which to assess the quality of a company's governance practices. Credit rating agencies have also incorporated assessments of governance into companies' credit ratings, resulting in new layers of industry standards and higher levels of scrutiny. Management teams and boards that get high marks for meeting these governance standards would understandably think that they are also excelling in their efforts to protect the company from aggressive shareholders.
Read more (pdf 1.67mb)
Publication
Le 19 avril dernier, la Cour suprême du Canada a rendu une décision fort attendue en matière de syndicalisation des cadres.
Publication
Le budget 2024 propose d’élargir la portée de certains pouvoirs permettant à l’ARC de demander des renseignements aux contribuables tout en prévoyant de nouvelles conséquences pour les contribuables contrevenants.
Publication
L'impôt minimum de remplacement (IMR) est un impôt sur le revenu additionnel prévu dans la Loi de l’impôt sur le revenu (Canada) (la « Loi ») auquel sont assujettis les particuliers et certaines fiducies qui pourraient autrement avoir recours à certaines déductions et exemptions et à certains crédits pour réduire leur impôt sur le revenu fédéral canadien régulier.
Abonnez-vous et restez à l’affût des nouvelles juridiques, informations et événements les plus récents...
© Norton Rose Fulbright LLP 2023